반응형 직장내 괴롭힘 가해자 징계1 권고사직 후 직장내 괴롭힘 신고 가능할까? 실업급여 부정수급 아닙니다 권고사직 후 직장내 괴롭힘 신고 가능할까? 실업급여 부정수급 아닙니다직장내 괴롭힘으로 인해 권고사직을 당하고, 실업급여를 수급하면서도 혹시 부정수급이 될까 봐 노동청 신고를 망설이는 분들이 많습니다. 극심한 괴롭힘으로 몸과 마음이 지친 상황에서 법적 절차까지 고민해야 하는 여러분의 힘든 마음, 저 역시 잘 알고 있습니다. 이 글에서는 권고사직 후 직장내 괴롭힘 신고가 왜 부정수급이 아닌 정당한 권리 행사인지, 그리고 퇴사 후 신고 방법과 증거 자료 활용 팁까지, 노무 분야 선배로서 명확한 가이드를 드리겠습니다.✅ 핵심 결론: 실업급여 부정수급 절대 아닙니다!많은 분들이 권고사직으로 실업급여를 받고 나면, 나중에 직장내 괴롭힘을 신고하는 것이 '뒤늦은 행동'이거나 '부정수급'으로 오해받을까 봐 걱정합니다... 2025. 11. 18. 이전 1 다음 반응형
